Imagen de Google Jackets

Los planes de igualdad en tiempos de crisis : problemas de aplicación y carencias conceptuales Encarna Bodelón y Noelia Igareda (editoras)

Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoDetalles de publicación: Madrid Dikinson D.L. 2013Descripción: 220 p. gráf. 24 cmTipo de contenido:
  • Texto (visual)
Tipo de medio:
  • sin mediación
ISBN:
  • 9788490315699
Tema(s): Resumen: Aquesta publicació reuneix diverses anàlisis sobre l'aplicació dels plans d'igualtat des d'una valoració normativa, sociològica i política. Per a això, aglutina diferents capítols d'autores que centren la seva anàlisi en l'aplicació de la llei, en el paper de la negociació col•lectiva en l'elaboració dels plans d'igualtat empresarials, en l'anàlisi del contingut dels plans d'igualtat (anàlisi tanta qualitativa com a quantitatiu), en les valoracions d'algunes de les dimensions contingudes en els plans d'igualtat en les empreses, com per exemple, la conciliació de la vida familiar, personal i laboral o la violència de gènere, en el paper de l'administració pública com a impulsora dels plans d'igualtat empresarial, o en la jurisprudència que ha donat motiu l'aplicació d'aquesta figura jurídica en els nostres tribunals.
Lista(s) en las que aparece este ítem: 8 de Març 2020 | Dones i mon local | Dones
Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
Valoración
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Existencias
Tipo de ítem Biblioteca actual Colección Signatura Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Monografies Monografies Biblioteca General i de Referència Igualtat 30.055.2 Pla (Navegar estantería(Abre debajo)) Disponible BGR-M0000950070276

Incluye referencias bibliográficas

Aquesta publicació reuneix diverses anàlisis sobre l'aplicació dels plans d'igualtat des d'una valoració normativa, sociològica i política. Per a això, aglutina diferents capítols d'autores que centren la seva anàlisi en l'aplicació de la llei, en el paper de la negociació col•lectiva en l'elaboració dels plans d'igualtat empresarials, en l'anàlisi del contingut dels plans d'igualtat (anàlisi tanta qualitativa com a quantitatiu), en les valoracions d'algunes de les dimensions contingudes en els plans d'igualtat en les empreses, com per exemple, la conciliació de la vida familiar, personal i laboral o la violència de gènere, en el paper de l'administració pública com a impulsora dels plans d'igualtat empresarial, o en la jurisprudència que ha donat motiu l'aplicació d'aquesta figura jurídica en els nostres tribunals.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.

Con tecnología Koha