Mujer y madre: la doble penalización laboral / Sara de la Rica, Lucía Gorjón, Odra Quesada [Recurs electrònic]

"El mercat laboral espanyol és un clar exemple dels avanços aconseguits en la participació laboral de les dones. Malgrat aquesta convergència, la desigualtat en l'ocupació encara està lluny d'erradicar-se. En el present informe ISEAK es mostra la situació laboral de dones i homes en tres etapes de les seves vides: quan viuen sols/es, quan viuen amb les seves parelles però no tenen fills/es i quan, a més de viure amb les seves parelles, són mares i pares. L'objectiu és quantificar per a dones i homes que formen part de la mateixa parella, l'impacte de viure en parella i de l'arribada dels fills tant en l'accés a l'ocupació, com en la intensitat laboral. El principal resultat és que si bé ja existeix una bretxa de gènere en matèria laboral que és prèvia a la vida en parella, aquesta s'intensifica en viure en parella, fins i tot sense fills, i s'aguditza encara més amb l'arribada de fills. Si es compara la situació actual amb la de 2007, la bretxa en participació laboral ha descendit, però la bretxa en hores treballades, per contra, ha augmentat."