La equiparación de permisos de paternidad y maternidad y su impacto en la desigualdad de género en el empleo en España [Recurs electrònic]

Material type: Text

TextPublication details: Bilbao : Fundación ISEAK, s.d.Description: 1 pdf., 8 p. : il. color amb gràficsSubject(s):

Online resources:

Accés al document

Summary: Estudi que medeix l'impacte causal de la reforma de 2021 de la política d'igualació de permisos en quatre dimensions: (i) la probabilitat d'estar empleada/t després de 6 i 12 mesos del naixement; (ii) la probabilitat de reduir la jornada laboral (per als mateixos períodes); (iii) els dies treballats després d'un any i (iv) la probabilitat d'agafar una excedència per cures, per a mares i pares a Espanya. S'aplica una metodologia de Disseny de Discontinuïtat en la Regressió (RDD), que compara les trajectòries de famílies de similars característiques amb la única diferència del mes de naixement del bebè (pre i post reforma). S'utilitzen les darreres dades disponibles de la Muestra Continua de Vidas Laborales, amb informació fins desembre de 2022. Inclou bibliografia.

List(s) this item appears in: Novetats Agost 2024

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings
Item type	Current library	Collection	Call number	Status	Date due	Barcode
Document electrònic	Biblioteca General i de Referència	Igualtat	30.055.2 (46) Equ (Browse shelf(Opens below))	Available		BGR24072529

Browsing Biblioteca General i de Referència shelves, Collection: Igualtat Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous			No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	No cover image available	Next
Previous	30.055.2 (46) Cas Protocolo para la atención a mujeres con discapacidad víctimas de violencia /	30.055.2 (46) Cib Ciberacoso y violencia de género en redes sociales : análisis y herramientas de prevención	30.055.2 (46) Con Informe sobre los 1000 primeros casos de víctimas mortales por violencia de género en el ámbito de la pareja o ex pareja	30.055.2 (46) Equ La equiparación de permisos de paternidad y maternidad y su impacto en la desigualdad de género en el empleo en España	30.055.2 (46) Esp Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres : 2022-2025 /	30.055.2 (46) Esp Guía de derechos para las mujeres víctimas de violencia de género / elaborada por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género	30.055.2 (46) Est Estudio mujer, discapacidad y enfermedad crónica : informe de resultados	Next

Bibliografia

Estudi que medeix l'impacte causal de la reforma de 2021 de la política d'igualació de permisos en quatre dimensions: (i) la probabilitat d'estar empleada/t després de 6 i 12 mesos del naixement; (ii) la probabilitat de reduir la jornada laboral (per als mateixos períodes); (iii) els dies treballats després d'un any i (iv) la probabilitat d'agafar una excedència per cures, per a mares i pares a Espanya. S'aplica una metodologia de Disseny de Discontinuïtat en la Regressió (RDD), que compara les trajectòries de famílies de similars característiques amb la única diferència del mes de naixement del bebè (pre i post reforma). S'utilitzen les darreres dades disponibles de la Muestra Continua de Vidas Laborales, amb informació fins desembre de 2022. Inclou bibliografia.

There are no comments on this title.

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer