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Libro blanco sobre las mejores prácticas para la integración del trabajador inmigrante en las empresas españolas José Ramón Pin Arboledas ; Luis López Soriano ; Ángela Gallifa de Irujo

By: Pin Arboledas, José Ramón.
Contributor(s): Gallifa de Irujo, Ángela | López Soriano, Luis.
Material type: materialTypeLabelBookPublisher: Barcelona Universidad de Navarra. IESE Business School 2004Description: 147 p. 30 cm.Subject(s): Economia | Experiències | Immigració | Immigrants | Integració al treball | Legislació | Migració | Treball | Espanya | Europa | França | Itàlia | Països BaixosSummary: Sumari: -Prólogos -Resumen ejecutivo -Introducción -razones para el estudio -metodología -estrucutra del libro 1. Contexto político, económico y social de la inmigración a. españa 1.1. Factores políticos, sociales y económicos 1.2 caracterísiticas del mercado laboral español 1.3 perfil de los trabajadores extranjeros 1.4 razones para emigrar 1.5 efectos de la inmigración b. europa 1.6 características del fenómeno migratorio 1.7 estudio comparado de la migración en distintos países europeos 2. Legislación sobre inmigración a. Estados Unidos 2.1 evolución de la inmigración en Estados unidos 2.2 legislación inmigración americana b. europa 2.3 evolución de la inmigración en Europa 2.4 legislación sobre inmigración en europea 2.4.1 francia 2.4.2 reino unido 2.4.3 italia 2.4.4 países bajos 2.4.5 españa 2.5 cuadro comparativo: reino unido, países bajos, italia y españa 3. Análisis de las reuniones -anexo I. Normativa básica reguladora -anexo II. Artículo 11 de convenio colectivo del sector de hostelería de Ceuta, relativo a fiestas abonables y no recuperables, que contempla las fiestas musulmanas -anexo III. Cronología de la elgislación de Reino Unido sobre minorías étnicas -anexo IV. Postura de UGT ante el hecho social migratorio de Madrid, y propuestas de UGT al delegado de gobierno para la integración de los trabajadores inmigrantes en Madrid -anexo V. Documento de CCOO para trabajar por la igualdad de trato en el empleo y combatir la discriminación laboral -anexo VI. Focus Group -apéndice. Listado de participantes de empresas consultadas -bibliografía Resum: Estudi que analitza no només les condicions de la immigració i la seva problemàtica laboral, sinó que a més extrauen les experiències de diverses empreses que contracten o canalitzen el treball d'un nombre important d'immigrants i que han realitzat una tasca d'integració. La conclusió és que la integració d'aquests immigrants en el panorama laboral depèn en major mesura d'allò que realitzin les empreses que de les iniciatives de les administracions públiques, les organitzacions no governamentals, sindicats i patronals, sense que això signifiqui que aquestes institucions no tinguin un paper important. Amb tot, el procés que es veu destaca la importància creixent d'aquest col·lectiu dins l'economia, en especial determinats sectors que ofereixen noves oportunitats.
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Monografies Centre de Documentació de l'Àrea d'Atenció a les Persones
Mundet
Diversitat ER-Treb/0102 (Browse shelf) Available 4990

Inclou: Bibliografia, p. 147. -- A la coberta: Creade. Especialistas en personas -- Sagardoy abogados Obtingut a: http://insight.iese.edu/casos/Study_0034.pdf

Sumari: -Prólogos -Resumen ejecutivo -Introducción -razones para el estudio -metodología -estrucutra del libro 1. Contexto político, económico y social de la inmigración a. españa 1.1. Factores políticos, sociales y económicos 1.2 caracterísiticas del mercado laboral español 1.3 perfil de los trabajadores extranjeros 1.4 razones para emigrar 1.5 efectos de la inmigración b. europa 1.6 características del fenómeno migratorio 1.7 estudio comparado de la migración en distintos países europeos 2. Legislación sobre inmigración a. Estados Unidos 2.1 evolución de la inmigración en Estados unidos 2.2 legislación inmigración americana b. europa 2.3 evolución de la inmigración en Europa 2.4 legislación sobre inmigración en europea 2.4.1 francia 2.4.2 reino unido 2.4.3 italia 2.4.4 países bajos 2.4.5 españa 2.5 cuadro comparativo: reino unido, países bajos, italia y españa 3. Análisis de las reuniones -anexo I. Normativa básica reguladora -anexo II. Artículo 11 de convenio colectivo del sector de hostelería de Ceuta, relativo a fiestas abonables y no recuperables, que contempla las fiestas musulmanas -anexo III. Cronología de la elgislación de Reino Unido sobre minorías étnicas -anexo IV. Postura de UGT ante el hecho social migratorio de Madrid, y propuestas de UGT al delegado de gobierno para la integración de los trabajadores inmigrantes en Madrid -anexo V. Documento de CCOO para trabajar por la igualdad de trato en el empleo y combatir la discriminación laboral -anexo VI. Focus Group -apéndice. Listado de participantes de empresas consultadas -bibliografía Resum: Estudi que analitza no només les condicions de la immigració i la seva problemàtica laboral, sinó que a més extrauen les experiències de diverses empreses que contracten o canalitzen el treball d'un nombre important d'immigrants i que han realitzat una tasca d'integració. La conclusió és que la integració d'aquests immigrants en el panorama laboral depèn en major mesura d'allò que realitzin les empreses que de les iniciatives de les administracions públiques, les organitzacions no governamentals, sindicats i patronals, sense que això signifiqui que aquestes institucions no tinguin un paper important. Amb tot, el procés que es veu destaca la importància creixent d'aquest col·lectiu dins l'economia, en especial determinats sectors que ofereixen noves oportunitats.

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