Normal view MARC view ISBD view

El Capital humano de la inmigración Andrés Tornos Cubillo ; Rosa Aparicio Gómez ; Mercedes Fernández García

By: Aparicio, Rosa.
Contributor(s): Aparicio, Rosa | Fernández García, Mercedes.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Inmigración y refugio 9.Publisher: Madrid Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. IMSERSO - Instituto de Migraciones y Servicios Sociales 2004Description: 227 p. il. col., taules 22 cm.ISBN: 84-8446-072-x.Subject(s): Economia | Estadística | Immigració | Immigrants | Indicadors | Migració | TreballSummary: Sumari: -Presentación, p. 7 -Introducción, p. 9 -Parte I. Planteamientos, p. 13 1. Las cuestiones indagadas y el enfoque aportado, p. 15 2. El estado de los conocimientos sobre el tema, p. 21 3. Metodología utilizada en el estudio, p. 45 4. La muestra de inmigrantes encuestadas, p. 53 -Parte II. El stock del capital humano de los inmigrantes, p. 61 1. Un cómputo del capital humano de la inmigración, p. 65 2. Disponibilidad de ese capital según sus caracterísiticas internas, p. 77 3. Las diferencias de transportabilidad del capital humano de la inmigración derivada de factores externos a él, p. 93 -Parte III. La rentabilización del capital humano de los inmigrantes, p. 115 1. La remuneración del empleo inmigrante, p. 119 2. El mercado español y la rentabilización del capital humano de los inmigrantes, p. 125 3. La rentabilización del capital humano de los inmigrantes según sexo, nacionalidad de origen y tiempo de stancia en España, p. 143 -Parte IV. Otras perspectivas: volviendo sobre el tema con enfoques cualitativos, p. 189 -Conclusiones, p. 211 -Bibligrafía, p. 217 Resum: Document resultat de la investigació que volia posar de relleu la relació existent entre el capital humà que incorporen els treballadors immigrants i l’ús que en fa el teixit productiu de la societat d’acollida. S’analitza les característiques d’aquest capital humà des d’un punt de vista sociològic i del seu aprofitament dels recursos humans. Els resultats de l’estudi mostren com les diferències en la rentabilització de les capacitats estan en funció del sexe, del temps de residència, del seu origen i de la formació rebuda a Espanya. És per això que la intervenció pública en programes per afavorir la promoció professional del col•lectiu d’immigrants ha de considerar aquests factors si es vol que l’impacte de la seva intervenció tingui una major eficàcia.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Current location Collection Call number Status Date due Barcode
Monografies Centre de Documentació de l'Àrea d'Atenció a les Persones
Mundet
Diversitat ER-Treb/0095 (Browse shelf) Available 4564

Inclou: Bibliografia, p. 217-225

Sumari: -Presentación, p. 7 -Introducción, p. 9 -Parte I. Planteamientos, p. 13 1. Las cuestiones indagadas y el enfoque aportado, p. 15 2. El estado de los conocimientos sobre el tema, p. 21 3. Metodología utilizada en el estudio, p. 45 4. La muestra de inmigrantes encuestadas, p. 53 -Parte II. El stock del capital humano de los inmigrantes, p. 61 1. Un cómputo del capital humano de la inmigración, p. 65 2. Disponibilidad de ese capital según sus caracterísiticas internas, p. 77 3. Las diferencias de transportabilidad del capital humano de la inmigración derivada de factores externos a él, p. 93 -Parte III. La rentabilización del capital humano de los inmigrantes, p. 115 1. La remuneración del empleo inmigrante, p. 119 2. El mercado español y la rentabilización del capital humano de los inmigrantes, p. 125 3. La rentabilización del capital humano de los inmigrantes según sexo, nacionalidad de origen y tiempo de stancia en España, p. 143 -Parte IV. Otras perspectivas: volviendo sobre el tema con enfoques cualitativos, p. 189 -Conclusiones, p. 211 -Bibligrafía, p. 217 Resum: Document resultat de la investigació que volia posar de relleu la relació existent entre el capital humà que incorporen els treballadors immigrants i l’ús que en fa el teixit productiu de la societat d’acollida. S’analitza les característiques d’aquest capital humà des d’un punt de vista sociològic i del seu aprofitament dels recursos humans. Els resultats de l’estudi mostren com les diferències en la rentabilització de les capacitats estan en funció del sexe, del temps de residència, del seu origen i de la formació rebuda a Espanya. És per això que la intervenció pública en programes per afavorir la promoció professional del col•lectiu d’immigrants ha de considerar aquests factors si es vol que l’impacte de la seva intervenció tingui una major eficàcia.

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Powered by Koha