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Empleo e inmigración estrategias de comunicación para la promoción de la igualdad de trato M. Carmen Agulló Agulló ; … [et al.]

By: Agulló Agulló, M. Carmen.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: II Jornadas Estatales, 12 y 13 de noviembre de 2003, Toledo.Publisher: Madrid Cruz Roja Española. Depto. Intervención Social - Plan de Empleo 2003Description: 212 p. 30 cm.Subject(s): Bones pràctiques | Comunicació | Discriminació en el treball | Discriminació | Experiències | Immigració | Immigrants | Legislació | Mitjans de comunicació de massa | Política europea | Promoció de les dones | Treball | EspanyaSummary: Sumari: -Introducción, p. 9 -Inauguración, p. 11 -Ponencias 1. Políticas antidiscriminación y por la igualdad de trato en Europa, p. 17 2. Las dinámicas de la discriminación, p. 25 3. La discriminación por motivos de origen en el mercado laboral, p. 33 4. Claves para afrontar los obstáculos de la discriminación: las acciones de sensibilización 4.1 Imágenes positivas: cómo aprovechar los recursos de la comunicación, p. 51 4.2 La sensibilización intercultural como estrategia de intervención social, p. 59 5. La perspectiva de género en las estrategias de comunicación y sensibilización: análisis y recomendaciones, p. 79 -Mesa redonda 1. Buenas prácticas en acciones de sensibilización 1.1 El ámbito local como marco de actuación en las acciones de sensibilización: la experiencia de TV Entre Culturas, p. 87 -Talleres de experiencia y debate 1. Metodología y herramientas para el diagnóstico de la discriminación, p. 91 2. Cómo se hace una campaña / el diseño de un plan de comunicación, p. 99 3. La cooperación con los medios de comunicación, p. 107 4. La Responsabibilidad Social Corporativa: estrategias de comunicación para su incorporación en la pequeña y mediana empresa, p. 119 5. La creatividad como recurso en las acciones de sensibilización, p. 141 -Experiencias en materia de sensibilización 1. La imigración comunica. Propuesta para el tratamiento informativo de la inmigración, p. 147 2. Empresa INTEGRA, p. 153 3. La trasposición de las directivas sobre la igualdad de trato, p. 157 4. Gana la diversidad, p. 163 5. Participa en una gran empresa, Juntos para la inserción laboral, p. 167 6. Aprende a mirar de cerca, p. 171 -Anexos -Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, p. 177 -Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 ded noviembre de 2000, p. 187 -Organismos especializados de lucha contra la discriminación, p. 199 -Programa de las jornadas, p. 205 -Listado de participantes, p. 209 Resum: Jornades que volen posar en relació la immigració i el treball. Les diverses ponències i comunicacions presentades i recollides en aquest document tracten diversos temes des d’enfocament igualment dispars. Un primer nucli se centraria en la discriminació a Europa i les mesures per frenar-la, una discriminació especialment evident a l’àmbit laboral. Contra aquesta realitat cal portar a terme un seguit de mesures de sensibilització, especialment l’ús dels mitjans de comunicació i la sensibilització intercultural. Un segon nucli es basaria en el paper que porten a terme els mitjans de comunicació i les estratègies comunicatives vers la immigració. No només a nivell estatal o de mass media, sinó també dins la comunicació interna de les empreses petites i mitjanes, establint quins són els mecanismes més adequats per lluitar-hi. Un darrer nucli serien les experiències concretes recollides i presentades. Per una banda, la feina de sensibilització d’un televisió local (el programa Entre Cultures), però també els exemples de programes concrets d’Andalucía Acoge, Murcia Acoge, CCOO, Equalbur, ONCE, o Creu Roja per tal d’aconseguir la inserció laboral dels immigrants. També es presenten una petita selecció de documents legislatius de suport als temes de les jornades.
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Monografies Centre de Documentació de l'Àrea d'Atenció a les Persones
Mundet
Diversitat ER-Treb/0093 (Browse shelf) Available 4521

A la portada: Construyendo la integración a través del empleo

Sumari: -Introducción, p. 9 -Inauguración, p. 11 -Ponencias 1. Políticas antidiscriminación y por la igualdad de trato en Europa, p. 17 2. Las dinámicas de la discriminación, p. 25 3. La discriminación por motivos de origen en el mercado laboral, p. 33 4. Claves para afrontar los obstáculos de la discriminación: las acciones de sensibilización 4.1 Imágenes positivas: cómo aprovechar los recursos de la comunicación, p. 51 4.2 La sensibilización intercultural como estrategia de intervención social, p. 59 5. La perspectiva de género en las estrategias de comunicación y sensibilización: análisis y recomendaciones, p. 79 -Mesa redonda 1. Buenas prácticas en acciones de sensibilización 1.1 El ámbito local como marco de actuación en las acciones de sensibilización: la experiencia de TV Entre Culturas, p. 87 -Talleres de experiencia y debate 1. Metodología y herramientas para el diagnóstico de la discriminación, p. 91 2. Cómo se hace una campaña / el diseño de un plan de comunicación, p. 99 3. La cooperación con los medios de comunicación, p. 107 4. La Responsabibilidad Social Corporativa: estrategias de comunicación para su incorporación en la pequeña y mediana empresa, p. 119 5. La creatividad como recurso en las acciones de sensibilización, p. 141 -Experiencias en materia de sensibilización 1. La imigración comunica. Propuesta para el tratamiento informativo de la inmigración, p. 147 2. Empresa INTEGRA, p. 153 3. La trasposición de las directivas sobre la igualdad de trato, p. 157 4. Gana la diversidad, p. 163 5. Participa en una gran empresa, Juntos para la inserción laboral, p. 167 6. Aprende a mirar de cerca, p. 171 -Anexos -Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000, p. 177 -Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 ded noviembre de 2000, p. 187 -Organismos especializados de lucha contra la discriminación, p. 199 -Programa de las jornadas, p. 205 -Listado de participantes, p. 209 Resum: Jornades que volen posar en relació la immigració i el treball. Les diverses ponències i comunicacions presentades i recollides en aquest document tracten diversos temes des d’enfocament igualment dispars. Un primer nucli se centraria en la discriminació a Europa i les mesures per frenar-la, una discriminació especialment evident a l’àmbit laboral. Contra aquesta realitat cal portar a terme un seguit de mesures de sensibilització, especialment l’ús dels mitjans de comunicació i la sensibilització intercultural. Un segon nucli es basaria en el paper que porten a terme els mitjans de comunicació i les estratègies comunicatives vers la immigració. No només a nivell estatal o de mass media, sinó també dins la comunicació interna de les empreses petites i mitjanes, establint quins són els mecanismes més adequats per lluitar-hi. Un darrer nucli serien les experiències concretes recollides i presentades. Per una banda, la feina de sensibilització d’un televisió local (el programa Entre Cultures), però també els exemples de programes concrets d’Andalucía Acoge, Murcia Acoge, CCOO, Equalbur, ONCE, o Creu Roja per tal d’aconseguir la inserció laboral dels immigrants. També es presenten una petita selecció de documents legislatius de suport als temes de les jornades.

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